Принят закон об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года до 27 093 рублей, Федеральным законом от 28.11.2025 № 429-ФЗ увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 20,7% от действующего МРОТ (22440 руб.).
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) регулируют федеральный закон и региональные соглашения. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в регионе не может быть меньше федерального МРОТ. В Краснодарском крае региональный МРОТ составляет 1,05 федерального МРОТ.
Таким образом, минимальный размер оплаты труда в Краснодарском крае в 2026 году составит 28 488 рублей.
На 2026 год соотношение между минимальным размером оплаты труда (МРОТ) и медианной зарплатой составляет 48%. МРОТ рассчитывают исходя из медианной зарплаты за 2024 год, которая составила 56 443 руб.
Медианная заработная плата разделяет население страны на две половины. Первая часть получает заработную плату выше этой границы, а вторая — ниже. Показатель рассчитывает Росстат.
Расчет МРОТ по медианной зарплате — более оптимальный. В отличие от прожиточного минимума, она дает представление о реальных доходах населения. При ее расчете не принимают во внимание слишком большие и слишком низкие зарплаты. Именно медианная зарплата показывает, как распределяются доходы.
Увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) напрямую повлияет на фонд оплаты труда работников (зарплаты и пособия), страховые взносы и расчет всех выплат – от оплаты по больничным листам до расчета отпускных.
Напоминаем, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) определяет нижнюю границу заработной платы для работников, занятых на полную ставку. Также этот показатель используется для расчёта различных социальных выплат, таких как пособия по временной нетрудоспособности, оплате больничных листов, беременности и родам.
Зарплату ниже МРОТ является серьезным нарушением трудового законодательства. Работодатели могут быть оштрафованы или привлечены к ответственности.
