В целях содействия занятости населения, обеспечения дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, руководствуясь Федеральным Законом от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 08.02.2000 N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить на 2026 год перечень работодателей, которым устанавливаются квоты для приёма на работу граждан Российской Федерации, особо нуждающихся в социальной защите, из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящим постановлением устанавливаются квоты для граждан Российской Федерации, особо нуждающихся в социальной защите, из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы:
1) несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
2) граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течении одного года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву – с даты окончания прохождения военной службы по призыву);
3) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течении одного года с даты освобождения;
4) одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
5) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
6) граждане, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», а также, граждане, относящиеся к членам их семей в соответствии с пунктом 5 и 51 и статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
7) граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;
8) граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма;
9) лица, относящиеся в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» к ветеранам боевых действий».
3. Рекомендовать работодателям муниципального образования Славянский район, которым установлены квоты для приёма на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы:
1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов), и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
2) информацию о квотировании рабочих мест предоставлять в центр занятости населения ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
4. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации администрации муниципального образования Славянский район (Резец Д.В.) опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации и обеспечить его размещение (опубликование) на официальном сайте администрации муниципального образования Славянский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Славянский район (социальные вопросы) Титаренко В.И.
6. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования, но не ранее 1 января 2026 г.
Глава муниципального образования
Славянский район
Р.И. Синяговский
