Администрация

Увеличение МРОТ с 1 июня 2022 г.

Минимальный размер оплаты труда трудоспособного населения в Краснодарском крае с 01 июня 2022 года

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного страхования.

Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется Трудовым кодексом РФ. В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ утверждённый размер МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвёртым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» с 01 июня 2022 года МРОТ в Российской Федерации, установленный с 01.01.2022, подлежит индексации на коэффициент в размере 1,1.

Таким образом, с 01 июня 2022 года МРОТ в Российской Федерации составляет 15279 рублей.

В соответствии с п.1.1 Регионального соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы от 30.12.2021 № 11-1, размер МРОТ в Краснодарском крае установлен на уровне 1,05 МРОТ, установленного федеральным законом, без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Соответственно, в Краснодарском крае с 01 июня 2022 года МРОТ составляет 16043 рубля.

Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае устанавливается для всех работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

Месячная заработная плата работников, работающих на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже размера МРОТ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Работодателям необходимо учесть изменения МРОТ и привести заработные платы сотрудников в соответствие с требованиями действующего законодательства.

В случае, если зарплата работников окажется меньше МРОТ, то работодателя могут привлечь к административной ответственности.

14 июня 2022, 17:10 / Просмотров: 543